一、单位简介

浙江财经大学是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工、艺多学科协调发展的财经类高校，学校坐落在风景秀丽的浙江省会城市杭州。学校现有15个学院，2个教学部，1个独立学院，2个研究院，51个研究所，具有博士、硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权。拥有1个浙江省哲学社会科学重点研究基地，3个浙江省高校人文社会科学重点研究基地，8个浙江省重点学科，2个浙江省重点实验室，2个省级创新团队。现有普通全日制在校本科生和研究生24000余人（其中独立学院学生近万人）；教职工1420人，其中专任教师950人，具有博士、硕士学位的教师占师资总量的86%。学校拥有拥有1个博士点，6个一级学科硕士点，43个二级学科硕士点，8个专业硕士学位点，设有45个本科专业。图书馆建有诺贝尔经济学奖文库和财苑文库，纸质藏书241万余册，中外文现刊2300余种，电子图书200万余册，电子期刊近3万种。学校目前已与国外84所高校建立了国际学术交流和校际协作关系。

二、招聘计划

2015年度我校拟面向社会公开招聘足球、篮球专项男教师各1名。

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，应聘人员年龄原则上要求在45周岁以下。

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2.浙江财经大学网站（http://www.zufe.edu.cn，“队伍建设/人才招聘”栏目）。

其中，浙江财经大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名和资格审查

本招聘计划2015年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1.报名。请将简历发送至ydh@zufe.edu.cn

2.应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表

（3）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI等收录和引用证明文件或复印件；

（4）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。

3.资格审查。由大学（部）进行资格审查，确定参加考试人员。

（三）考试、考核

采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考核入围人选。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（四）体检

我校对应聘人员要求在指定医院按浙江省申请教师资格人员标准进行体检。

（五）公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

四、聘用待遇

全职引进待遇

招聘岗位	购房补贴	科研启动费	安家费	过渡房补贴（24个月）
浙江省特聘教授	150-300万元	5-15万元	10万元	博导：1800元/月； 教授：1300元/月； 博士或副教授：1000元/月
学科带头人	50-150万元	5-15万元	5-10万元
学科方向带头人	30-80万元	3-10万元	2-5万元
骨干教师（博士）	10-40万元	1-5万元	1-2万元
骨干教师（教授，硕士)	10-30万元	1-5万元	1-2万元
骨干教师（副教授，硕士)	5-30万元	1-5万元	1-2万元

另对新引进的讲师及以下职称，具有博士学位，以往工作未满五周年的青年骨干教师给予每月1500元的生活补贴（24个月）。

五、相关事项说明

1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江财经大学人事处反映，以便及时纠正。

2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。

六、联系方式

联系地址：杭州市经济技术开发区学源路18号，浙江财经大学人事处

邮编：310018

联系人：蒋老师

电话：0571-87557035

招聘网站：rcyj.zufe.edu.cn

E-mail：rcyj@zufe.edu.cn